Qui peut acheter une police d’assurance vie ?

Assurance-vie protéger les personnes qui dépendent de vous. Quand vous mourrez, vous pouvez laisser derrière les dettes ou d’autres obligations financières. Une politique d’assurance-vie fournira des fonds pour satisfaire ces dettes lorsque vous peut n’est plus et fournir d’autres dépenses des bénéficiaires. Presque tout le monde peut acheter une police d’assurance-vie.

Autoassurés

Vous peut assurer votre propre vie. Si vous achetez une politique sur votre propre vie, vous êtes le preneur et l’assuré individuelles sur la politique. Les compagnies d’assurance-vie considèrent que vous ayez un droit illimité dans votre propre vie, donc vous pouvez acheter autant que vous le souhaitez tant que vous pouvez vous permettre de payer pour la politique.

Assurant un conjoint ou un parent

Vous peut assurer la vie de votre conjoint ou relatif dans certaines circonstances. Assurer votre conjoint est accueilli plus libérale que les autres membres de la famille dans la plupart des cas. Cependant, assureurs généralement ne limitent pas l’achat d’une assurance sur la vie d’un parent si vous pouvez démontrer un intérêt personnel et économique dans la vie de cette personne.

Partenaire d’affaires

Un homme d’affaires peut-être souscrire une assurance sur la vie de son partenaire d’affaires. Cela se fait normalement dans le cadre d’une convention d’achat/vente. Ces accords sont rédigées pour s’assurer que l’entreprise continue à la mort de l’un des partenaires. Le conjoint survivant rachète la moitié du défunt partenaire de l’entreprise en utilisant le produit de la police d’assurance-vie.

Corporate de la propriété d’assurance vie

Une société peut acheter d’assurance-vie sur la vie de certains employés. Il s’agit d’assurance-vie d’une personne clé. Ce type d’assurance-vie vise à fournir à la société de fonds pour remplacer un gestionnaire ou un exécutif important au sein de l’entreprise en cas de décès de l’exécutif. Un autre type de sociétés d’assurance-vie est d’assurance-vie de groupe. Ce plan offre une couverture d’assurance-vie pour les employés de rang. Les employés doivent consentir à faire partie de la stratégie de groupe et peuvent ou ne peuvent être tenus de payer tout ou partie des primes sur leur part de la politique.


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