Normalement, employeurs établissent le calendrier de travail pour leurs employés. Mais souvent vous pouvez négocier des heures de travail et obtenir un horaire souple ou moins d’heures ou de jours de travail. Obtenir une meilleure planification consiste à parler avec votre employeur et de présenter votre proposition. L’employeur peut accepter ou refuser votre demande, mais vous ne saurez pas à moins que vous demandez.
Difficulté : modérée
Instructions
- Demandez une semaine de travail plus courte en échange de longues heures sur certains jours de la semaine de travail. Par exemple, plutôt que de jours de huit heures de travail cinq jours par semaine, demandez à travailler 10 heures par jour quatre jours par semaine. Cela vous donne un jour au large pendant la semaine de travail.
- Allez à temps partiel et les responsabilités de la part avec une autre personne. Au lieu de travailler une journée complète, demandez à votre employeur de vous basculez demi-journées et embaucher peut-être une autre personne à travailler les restants quatre heures dans la journée de travail.
- Obtenir la permission de venir tôt ou travailler tard. Si vous avez besoin d’un revenu supplémentaire, parler à votre employeur de travail heures supplémentaires ou de commutation d’heures à temps plein pour aider à répondre à vos obligations.
- Alterner entre au bureau et le télétravail. Proposer un arrangement de travail à la maison où votre employeur vous permet de définir vos propres heures et de travailler exclusivement à la maison, ou au moins quelques jours par semaine. Convenez d’un forfait par cession ou un taux horaire.